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L'AFEH s'engage auprès de la Poste dans le cadre de l'initiative:

"Lumière sur l’engagement associatif postal : des postiers ont besoin de vous !"

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Le coup de Coeur COGAS avec la DNAS

Profitez du "Coup de cœur Vacances" et réservez votre séjour adapté à tous les handicaps au VSA Corrèze.

 

Le Village Séjour Accompagné – Corrèze, un lieu de quiétude et à la portée de tous...

Découvrez l’offre « Coup de coeur Vacances » VSA qui permet aux postiers actifs permanents de bénéficier d’une aide de La Poste pour toute réservation d’un week-end ou d’une semaine complète maximum au Village Séjour Accompagné – Corrèze.
Touloisirs, l’AFEH et VSA - Corrèze vous proposent des séjours tout au long de l’année dans une ambiance conviviale et familiale.

portail-malin.com/catalogue/vacances/coup-de-c-ur-vsa_cogas

 


 "Nous Postiers, Bénévoles Engagés". 

L'AFEH est fière d'avoir pu participer à ce clip avec  la participation de notre ami François Leroy, parent d'enfant handicapé et responsable de notre association .
Les messages délivrés sont à coup sûr de nature à susciter réflexion pour  favoriser l'engagement bénévole au sein des associations.

copyright afeh.net
Ciquez sur l'image pour lancer la vidéo.

Merci à  La DNAS La Poste pour la réalisation du clip


Partenariats : La Poste :

De nouvelles dispositions pour les parents d'enfants handicapés mineurs ou majeurs sollicitées et obtenues par l'AFEH à La Poste.

L'accord social relatif à l'égalité professionnelle entre les femmes et les hommes à la Poste en date du 3 juillet 2015 acte de nouvelles dispositions pour les salariés parents d'enfants handicapés.

Notre association a pu en temps utile et à plusieurs reprises attirer l'attention des responsables de La Poste et des Partenaires Sociaux sur une évolution souhaitable de la règlementation pour les salariés parents d'enfants handicapés.

Espéré dans le cadre de l'accord Handicap, c'est en fait au travers de l'Accord Social relatif à l'Egalité Professionnelle entre les Femmes et les Hommes à La Poste que ces avancées viennent d'être obtenues.

Saluons donc les nouvelles mesures figurant dans cet accord du 3 Juillet 2015 qui précise au paragraphe VII « que La Poste accompagnera les postiers parents, afin qu'ils puissent concilier au mieux leurs vies familiale et professionnelle.».

Parents d'enfants handicapés mineurs ou majeurs.

● La Poste prend en compte les contraintes particulières des parents élevant des enfants en situation de handicap. Elle souhaite que tous les parents qui en ont besoin bénéficient de mesures d'aide pour faire face au handicap de leur enfant.

● Les mesures d'attribution des ASA « enfants handicapés » s'adressent actuellement aux parents dont l'enfant est handicapé à 80 % ou plus.

● La Poste décide d'aller plus loin et abaisse les conditions d'attribution aux enfants dont le taux d'incapacité est supérieur ou égal à 50 %, sans limite d'âge.

● S'y ajoute quatre demi-journées d'autorisation spéciale d'absence par an attribuables aux parents ou au représentant légal d'enfants handicapés, quelle que soit la lourdeur du handicap et quel que soit l'âge de l'enfant. Ces ASA s'ajoutent aux droits accordés à tous les parents et aux droits accordés aux parents d'enfants handicapés, sur présentation d'un justificatif (visite médicale, intervention chirurgicale, rendez-vous administratif, rendez-vous juge des Tutelles....) Elles sont de droit si elles sont demandées 2 semaines à l'avance.

● Les difficultés liées au handicap d'un enfant pouvant être importantes à surmonter pour les parents, La Poste communiquera sur les associations de parents d'enfants handicapés pouvant leur apporter un soutien.

En annexe le texte complet de l'accord qui pourra vous être utile

Télécharger les informations complémentaires :

HEFA_DOC_127_accord-en-faveur-de-l-egalite-entre.pdf